Источник:
Depositphotos.
С марта 2022 года начнут действовать новые нормативы допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную.
Согласно Трудовому кодексу женщин запрещено привлекать к работам, на которых им придется поднимать и переносить слишком тяжелые предметы. Насколько тяжелой может быть женская ноша, определяется специальными нормативными актами. Сейчас это Постановление Правительства РФ от 06.02.1993 № 105. А с 1 марта работодателям нужно будет руководствоваться уже Приказом Минтруда от 14.09.2021 № 629н.
Так вот, как и сейчас, так и с марта 2022 года женщина в процессе работы может поднимать и перемещать тяжести:
— весом до 10 кг — при чередовании с другой работой (до 2 раз в час);
— весом до 7 кг — постоянно в течение рабочей смены.
При этом новыми правилами предусмотрено также весовое ограничение на разовый подъем тяжестей без перемещения – не более 15 кг за раз.
Помимо этого, уточнены нормы, определяющие максимально допустимую нагрузку в течение каждого часа рабочего дня (смены). Сейчас этот показатель определяется исходя из величины динамической работы. А с 1 марта значение будет иметь только суммарный вес груза, который сотруднице приходится носить в течение рабочего часа:
— не более 350 кг – при перемещении груза с рабочей поверхности (например, со стола или полки);
— не более 175 кг — с пола.
Во всех случаях имеется в виду вес всего груза целиком, с тарой и упаковкой.
Источник: Приказ Минтруда от 14.09.2021 № 629н
Источник: glavkniga.ru