Правление Сбербанка запустило программу долгосрочной мотивации самых эффективных сотрудников акциями компании. Об этом сообщается в пресс-релизе, поступившем в редакцию «Рамблера».
Фото: РИА НовостиРИА Новости
В рамках первого цикла программы тысяча ключевых сотрудников компании — от экспертов до вице-президентов — получат часть вознаграждения акциями Сбера. Для этого не потребуется приобретать акции с рынка: будут использованы уже имеющиеся в Группе Сбер акции.
«Программа долгосрочной мотивации сотрудников акциями компании — эффективная мировая практика сохранения и развития талантов. Мы рады, что в этом году самые ценные сотрудники Сбера получили возможность стать акционерами и в дальнейшем смогут влиять на развитие компании», — рассказал председатель правления Сбербанка Герман Греф.
В компании подчеркнули, что долгосрочные программы мотивации для ключевых сотрудников будут способствовать реализации амбициозных целей Стратегии Сбера 2023.
Программы будут запускать трехлетними циклами с ежегодными промежуточными выплатами (сами циклы будут запускаться раз в год). Для реализации программ задействуют банковскую и финансовую инфраструктуру Сбера.
Источник: finance.rambler.ru/