Источник:
Depositphotos.
Работодатель вправе списать в расходы суммы оплаты дополнительного отпуска работника, только если допотпуск предоставляется во исполнение требований закона.
Как известно, отдельным категориям работников положены дополнительные оплачиваемые отпуска. Например, сотрудникам, которые трудятся в режиме ненормированного рабочего дня.
Так вот, оплату таких допотпусков работодатель в «прибыльных» целях учитывает в составе расходов на оплату труда.
А вот оплата дополнительных отпусков, предоставляемых по коллективному договору (сверх предусмотренных законодательством), базу по налогу на прибыль не уменьшает.
Источник: Письмо Минфина от 12.10.2021 № 03-03-06/2/82420
Источник: glavkniga.ru